De voordelen
We hebben de voordelen van de inzet van de transitiecoach voor u op een rij gezet.
- vergroot de uitstroom naar regulier betaald werk.
- heeft een groot (werkgevers)netwerk: de transitiecoach maakt gebruik van het grote werkgeversnetwerk van Jobstap. Van grote organisaties zoals DSM, ISS, Hogeschool Utrecht, RAI Amsterdam en het MUMC tot kleinere MKB-bedrijven (zie ook: ervaringen relaties Jobstap).
- heeft jarenlange ervaring in het organiseren van betaald werk voor leerlingen van speciaal en praktijkonderwijs.
- versterkt de pedagogische kwaliteiten van school met zijn eigen arbeidsgerelateerde expertise.
- kan op 4 leefgebieden ondersteuning bieden: indien nodig begeleidt de transitiecoach de leerling op de leefgebieden wonen, vrije tijd, leren en arbeid. Hiermee vergroten we de kansen van de leerling.
- kan intensief met de leerling aan de slag, ook in de zomervakantie: de transitiecoach heeft meer tijd om intensief met de leerling aan de slag te gaan, het hele jaar door.
- voorkomt instroom in een uitkering: door de brugfunctie van de transitiecoach zorgen we voor een goede overgang en voorkomen we dat de jongere thuis komt te zitten.
- werkt kostenbesparend en efficiënt: dankzij de sluitende aanpak werken we efficiënt en uiteindelijk ook kostenbesparend, mede dankzij de ESF-gelden.
